Gedragsdeskundige

Wil jij bijdragen aan het bevorderen van de kwaliteit van begeleiding voor onze bewoners? En wil je jouw deskundigheid inzetten om begeleidingsplannen te beoordelen en aan te scherpen? Lees dan snel verder en ontdek of jij de gedragsdeskundige bent die Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) Schalkhaar zoekt!

Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?

Jouw rol als gedragsdeskundige

Je bent betrokken bij het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor onze bewoners. Je geeft adviezen en biedt handvatten om begeleiding en structuur te verbeteren en bevordert hiermee de persoonlijke ontwikkeling van bewoners. Je hebt daarbij een coachende en ondersteunende rol naar het team. Je werkt in een multidisciplinair team bestaande uit: consulenten, medewerkers specifieke doelgroepen en overige samenwerkingspartners. Het is natuurlijk altijd mogelijk om te sparren met collega-gedragsdeskundigen van de andere locaties.

Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:
Je ondersteunt en geeft begeleidingsadviezen aan het team van de locatie
Je screent de dossiers op kwaliteit en adviseert over de begeleidingsaanpak
Je bevordert de deskundigheid van medewerkers onder meer door het geven van voorlichting
Je adviseert bij ernstige calamiteiten of zorgwekkende situaties over de aanpak.
Je neemt op afroep deel aan het multidisciplinair overleg, individueel casusoverleg en onderzoekscommissies.
Je schakelt met andere deskundigen en speelt een belangrijke rol bij de toe geleiding, contacten en voorbereidende werkzaamheden voor passende zorg.
Je draagt vanuit een kritische en proactieve houding bij aan het verder ontwikkelen en toepasbaar maken van de methodiek, je signaleert hiaten in de begeleiding en formuleert verbetervoorstellen.

Functie-eisen

Als gedragsdeskundige vragen we het volgende van je:
Opleiding: je hebt een afgeronde universitaire opleiding ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie, pedagogische wetenschappen, orthopedagogiek of een gelijkgestelde universitaire opleiding. Je bent SKJ geregistreerd (pedagogen of psychologen) of komt voor een SKJ-registratie in aanmerking.
Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol/functie;
Persoonlijkheid: Je kunt goed samenwerken en analyseren, je bent flexibel en een netwerker
Waar ga je werken?

Je gaat werken op onze locatie Schalkhaar. De enige locatie in Nederland waar we intensief begeleidende opvang bieden aan maximaal 50 bewoners. Hier werkt een hecht en bevlogen team van ongeveer 25 collega’s waarmee je altijd kunt sparren. Op deze unieke locatie werken het COA en de GGZ intensief samen. Begeleiden en behandelen komen hier samen, waarbij we de unieke COA en GGZ kwaliteiten optimaal gebruiken. Samen met je collega’s en medewerkers vanuit de GGZ bespreek je bijzonderheden en ondersteun je bewoners in de dagelijkse taken.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de bewoners kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk.

Salaris: € 4.281,93 - € 6.060,15 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
Dienstverband: 32 - 36 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
Vrijheid: om je eigen agenda te beheren en jouw mentorgesprekken in te plannen, maar ook om jezelf te kunnen zijn.
Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Solliciteren

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!

Reageren kan tot en met 3 april 2024.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ageeth Knoop, locatiemanager, op telefoonnummer: 06 31 23 53 82. Of met Herma van Zijl, recruitment adviseur, op telefoonnummer 06 21 11 58 75.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via recruitment@coa.nl. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.