Jurist procesvertegenwoordiging LNV

Functieomschrijving

Op zoek naar een baan met impact? Wil jij je inzetten voor het welzijn van de natuur en dier en diergezondheid? Wil jij je verzetten tegen verboden of onjuist gebruik van gewasbeschermingsmiddelen? En wil je bijdragen aan het toezicht op de hygiëne in het slachtproces van dieren en een juiste registratie van dieren voor de traceerbaarheid in de voedselketen? Of optreden tegen import van fout hout? Dan is de NVWA, de grootste toezichthouder van Nederland, de organisatie voor jou! Dit is je kans om jouw juridische kennis en kunde in te zetten voor publieke belangen die er toe doen.

Wie zoeken wij?

Een jurist procesvertegenwoordiging LNV.

We zoeken jou, als je de drive voelt om dagelijks de NVWA in en buiten rechte te vertegenwoordigen; in bezwaar en in beroep. Om zaken te behandelen op terreinen waar de NVWA toezicht op houdt. En dan met name zaken op het LNV-werkterrein, van de Wet Dieren en Hygiëneverordeningen tot zaken op het gebied van diergeneesmiddelen of transport van dieren en plantgezondheid. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar met een grote groep collega’s.

We zoeken jou ook als je je naast het bestuursrecht ook wil bekwamen in het civiel recht en dan vooral op het gebied van schadeclaims.

Wat ga jij precies doen?

• Je organiseert hoorzittingen in de bezwaarfase en vertegenwoordigt de NVWA in bezwaar en (hoger) beroep.
• Je doorgrondt (grote) dossiers snel, je scheidt hoofd- en bijzaken gemakkelijk.
• Je bent productief.
• Je adviseert de organisatie over de gevolgen van een besluit of uitspraak, gevraagd of ongevraagd.
• Je bewaakt de relevante rechtmatige toepassing van wet- en regelgeving.
• Je bent een vraagbaak voor de teamleider en de organisatie op het gebied van de o.a. de Wet Dieren en aanverwante wet- en regelgeving, de Plantgezondheidswet en de Wet Natuurbescherming.
• Je beoordeelt schadeclaims op juistheid en adviseert over hoe de claim af te handelen

Dit doe je vanuit Utrecht en vanuit huis. Wij werken namelijk hybride.

Bekijk ook onze webpagina ‘Word jurist bij de NVWA’

Functie-eisen

Jij bent iemand die het overzicht houdt en met ideeën komt bij nieuwe ontwikkelingen. Je voelt je je thuis in de politieke wereld en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je overtuigt makkelijk, hebt overwicht en bent besluitvaardig.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Een WO-diploma in een juridische richting, bij voorkeur bestuursrecht en/of Europees recht.
• Ongeveer drie jaar ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Kennis van de Awb en daarmee samenhangende jurisprudentie.
• Kennis van civiel recht (met name onrechtmatige daad)

Competenties:

• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Goede contactuele eigenschappen
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De functie valt onder de divisie Juridische Zaken (JZ). JZ bestaat uit de teams Bestuurlijke Maatregelen LNV 1 en 2, teams Bestuurlijke Maatregelen VWS 1 en 2, team Advisering en Privacy, team Openbaarmaking, team Bedrijfsvoeringen de teams Bezwaar & Beroep 1 en 2.

De teams Bezwaar & Beroep 1 en 2 (circa 45 fte) hebben als taak de NVWA en de ministers te vertegenwoordigen bij procedures in bezwaar en (hoger) beroep. Het gaat dan om procedures op het beleidsterrein van het ministerie van LNV (team Bezwaar & Beroep 1) en het ministerie van VWS (team Bezwaar & Beroep 2).

Organisatorisch valt de functie onder team Bezwaar & Beroep 1. Door de groei van de teams zijn we ook volop in ontwikkeling. Groei jij met ons mee?

Geïnteresseerd? Solliciteer!

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

E.G.A.(Esther) Lamboo

06-15115621

T.D. (Thibaut) van der Wal

06-11158324

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

06-15473857