Senior Adviseur Strafrecht

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan het rechtmatig en effectief handelen van de NVWA, door mee te denken over de juiste inzet van het strafrecht, zowel in concrete zaken als in de de prioritering en planning van de handhaving? Heb je oog voor kwaliteit en processen en vind je het leuk om die te verbeteren? Houd jij van een heel gevarieerd takenpakket? Dan is de functie van Senior Adviseur Strafrecht bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Je komt te werken bij de directie Handhaven, divisie Regie en Expertise, Afdeling Expertise. Je gaat werken in een team met, voornamelijk, juristen met een achtergrond in het (economisch) strafrecht.

Wat ga je doen?
De NVWA werkt continu aan de verbetering van de handhaving. Dat geldt ook voor de verdere ontwikkeling van de opsporing door onze buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). De NVWA-boa’s voeren opsporingsonderzoeken uit op zeer uiteenlopende gebieden (domeinen), van product- en voedselveiligheid en dierenwelzijn, tot het domein natuur en diverse vormen van fraude. Allemaal belangrijke onderwerpen voor onze samenleving die vaak in de actualiteit zijn.

Als Senior Adviseur Strafrecht adviseer je over de strafrechtelijke mogelijkheden bij de handhaving van de wetten waar de NVWA op toeziet. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor het management en collega’s van andere organisatieonderdelen van de NVWA. Zij komen bij jou met uiteenlopende vragen over de strafrechtelijke inzet, bijvoorbeeld als het gaat om op te starten projecten waarin strafrechtelijk kan worden gehandhaafd. Je schakelt ook met domeinexperts- en regisseurs en met collega’s die jaarplannen opstellen en programmeren. Je adviseert hen vanuit de inhoud over de handhavingsmix van strafrecht en bestuursrecht. Daarnaast schakel je met het Openbaar Ministerie over deze onderwerpen en ben je samen met de domeinexperts betrokken bij het maken van afspraken over de strafrechtelijke handhaving in de handhaving en de prioriteiten in de handhaving.

De juiste inzet van boa-opsporing en de kwaliteit van de boa-opsporing is het centrale thema van jouw werk. Je krijgt te maken met vraagstukken die voor het toezicht en de handhaving van belang zijn. Je bent goed in staat om een oordeel te vormen, je scheidt hoofd- en bijzaken gemakkelijk en neemt snel beslissingen wanneer dit nodig is.

Het tweede onderdeel van de functie is het beantwoorden van juridische vragen over toepassing van het (economisch) strafrecht in concrete cases (zaaksadvies), waarbij ook de vraag aan bod kan komen welke wijze van handhaven (strafrecht en/of bestuursrecht) in dat domein het meest effectief is. Ook kun je gevraagd worden een werkinstructies aan te passen of een toelichting/training aan boa’s over een bepaald onderwerp te geven.

Kortom, een functie met een zeer gevarieerd takenpakket én maatschappelijke impact.

Functie-eisen

Je vormt snel een overkoepelend beeld van wat er speelt binnen je eigen divisie en binnen de andere organisatieonderdelen van de NVWA. Je bent in staat om daarbij meerdere complexe adviesprocessen met elkaar te verbinden. Je vindt het leuk om een breed netwerk te hebben en te onderhouden en weet jouw netwerk in te zetten bij het opstellen en toetsen van adviezen. Je brengt collega’s van diverse organisatieonderdelen met elkaar in verbinding en enthousiasmeert.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding Nederlands recht, met specialisatie strafrecht.
• Aantoonbare en ruime ervaring met het (economisch) strafrecht.
• Basiskennis van de domeinen waar de NVWA op toeziet, is een pré.
• Ervaring met het maken van beleid of adviseren daarover, is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een ervaren adviseur in adviestrajecten, zowel intern als extern.
Flexibel kunnen omgaan met een heel gevarieerd takenpakket

Competenties

• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Flexibiliteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Femke Ezinga, teamleider SCC

06-25640242

Erwin Möller, Coördinerend Specialistisch Adviseur

06-11749254

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Caspar Vyskocil

06-15497582