Stage onderzoek laaggeletterdheid

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een kans om onderzoek te doen in het boeiende vakgebied van toezicht op het domein productveiligheid in de vorm van een onderzoekstage? Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) krijg je de mogelijkheid om jouw onderzoekstalenten in te zetten en ons te voorzien van een gedegen en onderbouwd advies.

Stageopdracht:

Onderzoek in Nederland naar mogelijke laaggeletterdheid en verbetering van communicatiemiddelen voor ondernemers van mobiele attractie- en speeltoestellen en tatoeëerders, piercers en PMU specialisten.

Projectbeschrijving:

Bij de NVWA zetten wij ons in voor duidelijke en heldere communicatie, op die manier kunnen we voorkomen dat er dingen mis gaan met producten en of diensten die in Nederland verkrijgbaar zijn. Zo houden wij ook toezicht op de exploitatie en productie van attractie- en speeltoestellen en de Nederlandse tatoeëerders, piercers en PMU specialisten. We doen actieve handreikingen om de ondernemer te steunen in het zo veilig mogelijk ondernemen. Toch zien en horen we dat de markt onze berichtgeving niet altijd ontvangt of begrijpt. Laaggeletterdheid of een taalbarrière is een mogelijke oorzaak hiervan. De communicatie en handreikingen die wij doen sluiten niet altijd aan bij de lees-, schrijf- en rekenvaardigheden van deze doelgroep. Daarom zoeken wij een gemotiveerde stagiair die ons helpt om deze communicatie eenvoudiger, doeltreffender en begrijpelijker te maken.

Wat ga je doen?

Je brengt het taalniveau en de eventuele laaggeletterdheid en analfabetisme onder ondernemers in de attractie- en speeltoestellen markt en onder de tatoeëerders, piercers en PMU specialisten in kaart. Hierbij richt je je vooral op hun lees-, schrijf- en rekenvaardigheden.
Door het opbouwen van je netwerk binnen de NVWA en samenwerken met de markt weet je je antwoorden te verzamelen. Je voert een onderzoek uit bij ten minste 50 ondernemers en analyseert de resultaten. Tot slot stel je een gedetailleerd rapport op met bevindingen en aanbevelingen. Succes wordt gemeten aan de hand van de volledigheid en betrouwbaarheid van de ingevulde enquêtes en de kwaliteit van jouw eindrapport.

Wat kan je verwachten?

Jouw werk draagt bij aan een beter begrip van laaggeletterdheid en analfabetisme binnen deze specifieke beroepsgroepen. Met als resultaat dat de NVWA effectiever kan communiceren met deze doelgroepen.
Een begeleider die je wegwijs maakt binnen de NVWA en (waar nodig) ondersteunt, zodat jij deze opdracht tot een succes kan maken.

De stageopdracht wordt aangepast aan jouw stageperiode, het is daardoor mogelijk om 6, 9 of zelfs 12 maanden stage te lopen.

Waarom deze stageopdracht?

Deze stageopdracht biedt je de kans om een tastbare impact te maken in sectoren die hot zijn! Je krijgt de mogelijkheid om diepgaand onderzoek te doen, waardevolle data te verzamelen en te analyseren, en je bevindingen om te zetten in concrete aanbevelingen. Je krijgt een kijkje achter de schermen bij kermissen en tattoostudio’s en het toezicht daarop. Je draagt bij aan het verbeteren van de communicatie en helpt ondernemers hun werk efficiënter en met meer begrip uit te voeren. Een stageopdracht die er toe doet en bijdraagt aan een veiliger Nederland!

Reageer snel. De vacature sluit, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden

Functie-eisen

Dit neem je mee in je onderzoek:
Begrijpelijke communicatie | Inclusieve communicatie | CommunicatieRijk

• je volgt een relevante studie op hbo- of universitair niveau, bijvoorbeeld in de richting van hrm, Nederlandse taal, psychologie, communicatie, letterkunde of bedrijfskunde; je bent in de laatste fase van je studie
• je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
• je bent nauwkeurig en georganiseerd

Doelen Stage:

Eerste maand: Literatuuronderzoek, opstellen plan van aanpak en enquête.

Tweede maand: Afnemen van enquêtes op de markt.

Derde maand: Analyseren van de verzamelde data.

Vierde maand: Schrijven en indienen van het eindrapport met bevindingen en aanbevelingen.

• Resultaat :Aanbeveling
• Specifiek: We gaan het taalniveau, de woordkeuze en het icoongebruik van de communicatiemiddelen die naar ondernemers gaan aanpassen, zodat ze eenvoudiger en begrijpelijker zijn.
• Meetbaar: Het succes wordt gemeten door het uitvoeren van een voor- en na test waarin een statistisch significant deel van de ondernemers aangeeft de nieuwe communicatiemiddelen en boodschap beter te begrijpen dan de oude.
• Acceptabel: De aanpassingen worden geaccepteerd door inspectie, expertise en de ondernemer en worden getest in een pilot voordat ze definitief worden geïmplementeerd.
• Realistisch: Aan het eind van je opdracht is er binnen de teams de benodigde kennis en middelen om de aanpassingen binnen de gestelde tijd uit te voeren.
• Tijdsgebonden: De aangepaste communicatiemiddelen worden binnen drie maanden na de start van het project geïmplementeerd en getest in een pilot

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband Onderzoeksstage
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Je kunt alleen stagelopen bij de NVWA als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• De stage is in eerste instantie voor 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen.
• Voor stagiair(e)s geldt het Bring Your Own Device - beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor de NVWA van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van de NVWA. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature M. Kooij 06-18307469 Sanne Vonk 06-15335251