Manager netwerk infra & housing

Werk om trots op te zijn Het treinverkeer in Nederland neemt de komende jaren fors toe. Die groei wordt grotendeels over de huidige infrastructuur vervoerd. De realisatie van deze groei wordt sterk beïnvloed door ICT, dat oplossingen levert om deze ontwikkeling mogelijk te maken. Ook is het van groot belang dat de robuustheid en prestaties nog verder verbeteren om de impact van een storing te beperken. De toename van het treinverkeer vereist de inzet van nieuwe technologieën. Deze technieken vragen meer van het netwerk en de onderliggende passieve netwerkinfra.

Als manager netwerk infra & housing begrijp je wat deze ontwikkelingen betekenen voor ProRail. Samen met andere afdelingen binnen en buiten Infrastructuur & Operatie van ICT is er een duidelijke visie, die vertaald wordt naar een technische roadmap. Zo kunnen ontwikkelingen adequaat en binnen de gestelde termijnen worden gerealiseerd, waarbij de beschikbaarheid onveranderd hoog blijft. Leiderschap bij ProRail Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Als bevlogen leider stimuleer je talent en zie je diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Jij inspireert, coacht en motiveert je team en investeert in een duurzame relatie. Je weet wat je wil bereiken, en stuurt op resultaten. In open gesprek bespreek je de ingeslagen weg. Daarnaast daag je jouw teamleden uit leiding te nemen over hun werk en carrière. Je vraagt en geeft feedback en zorgt ervoor dat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Zo draag je bij aan onze inclusieve cultuur en de continue groei en ontwikkeling binnen ProRail.

Jouw plek We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als manager netwerk infra & housing is er plek binnen het team Netwerkdiensten op de afdeling Infrastructuur & Operatie binnen het cluster ICT. We zijn op zoek naar diversiteit in veel verschillende dimensies, zoals gender, culturele achtergrond, leeftijd en neurodiversiteit. Wat voeg jij toe aan ons managementteam?
In jouw team werken ongeveer 30 mensen, waaronder productbeheerders, inspecteurs en operationeel beheerders. Zij zijn verantwoordelijk voor het leveren van connectiviteitsaanvragen en beheer van onze glasvezelinfrastructuur en datacenters. Ons glasvezelnetwerk verbindt meer dan 1.400 ProRail locaties. Dit vormt de basis van toekomstige ontwikkelingen op het spoor. In onze datacenters en technische ruimten hosten wij de ICT-infrastructuur als cruciale schakel in onze dienstverlening. In dit dynamische speelveld hebben de operatie en ontwikkeling hun eigen focus en energie. Dit vraagt een evenwichtige sturing op samenwerking, proces en resultaat.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.282 en € 8.211 o.b.v. 36 uur per week, schaal 10 + IKB 13,61% van je salaris
• Wij werken hybride met als richtlijn 50% op kantoor. Meer mag, je bent altijd welkom.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar, naast vakinhoudelijke trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Een fietsregeling waarbij we tot 10% van de aanschafwaarde bijdragen.

Jouw inbreng Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als manager netwerk infra & housing breng je sowieso mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Een flinke dosis positiviteit, energie en reflectie.
• Ervaring met (complex) stakeholdermanagement en aanbestedingen.
• Interesse om je te verdiepen in de context van glasvezel, ondergrondse infra en datacenters.

Jouw sollicitatie Wil je als manager netwerk infra & housing werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 5 maart 2024. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Lieselot Simonis, recruiter, via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arturo Rump, manager netwerkdiensten, via arturo.rump@prorail.nl.

Uiterlijk 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je bericht van ons. Krijg je een uitnodiging voor het gesprekscarrousel? Dan vragen we je thuis enkele dagen daarvoor een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. De gesprekken vinden plaats op 18 maart in de middag. Je hebt één gesprek met de leidinggevende en recruiter en één gesprek met een vertegenwoordiging uit het team en collega-leidinggevenden.
Een IBB-gesprek (inspraak bij benoeming) is vast onderdeel van de procedure. Ben jij na de gesprekken onze voorkeurskandidaat? Dan vindt het IBB-gesprek kort na het gesprekscarrousel plaats. Een uitgebreider assessment kan deel uitmaken van de procedure.