Laatste vacature-informatie van Ministerie van Defensie voor de functie van Junior HR Business Partner. If the Junior HR Business Partner vacature in Nederland overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Ministerie van Defensie voor de functie van Junior HR Business Partner hieronder matcht met jouw profiel.
Vacature kenmerken StandplaatsVolkelContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€3.602,00 - €5.748,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer68788Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerFunctieomschrijving Defensie transformeert naar een schaalbare organisatie. Dat betekent een organisatie die in staat is om flexibel en efficiënt te reageren op veranderingen in de omgeving, door het aanpassen van de capaciteit en de middelen. Als Jr HR Businesspartner schaalbaarheid richt je je met name op de flexibele en innovatieve inzet van personeel met verschillende aanstellingsvormen. Je levert een bijdrage aan het inzichtelijk maken van de benodigde personele capaciteit bij inzet van het ACC (Air Combat Command) binnen verschillende scenario's. Je maakt deel uit van een decentraal schaalbaarheidsteam in hun transitie naar een schaalbare organisatie.Binnen het stafelement P&O Advies van het CLRS speelt de Junior HR Business Partner (Jr HRBP) een sleutelrol in de ondersteuning van HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van een schaalbare organisatie. Je werkt nauw samen met het lijnmanagement en medewerkers om HR-beleid effectief te integreren in de bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan de implementatie van meerjarige HR-vernieuwingstrajecten.Wat ga je doen?Als Junior HR Business Partner draag je bij aan de strategische HR-ontwikkeling en zorg je voor de uitvoering van verschillende HR-initiatieven binnen je aandachtsgebied. Je hebt een cruciale rol in het analyseren van data, het adviseren over HR-kwesties en het verbeteren van processen. Jouw taken omvatten onder andere:•Ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-plannen:Je analyseert doelstellingen en behoeften van een aandachtsgebied, ontwikkelt oplossingsrichtingen voor HR-vraagstukken, en ondersteunt bij het integreren van HR-ontwikkelingen en thema's zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, en talent management.•HR-bijdrage aan de bedrijfsvoering:Je vertaalde de strategische doelstellingen naar HR-initiatieven en bewaakt de uitvoering van HR-processen in samenwerking met diverse HR-disciplines. Je gebruikt daarbij jouw analytische vaardigheden om de effectiviteit van de HR-processen te monitoren en knelpunten te signaleren.•Data-analyse en rapportage:Je hebt gevorderde ervaring met Excel en gebruikt data-analyse om HR-processen te verbeteren. Je maakt gebruik van formules, draaitabellen en macro's om data te organiseren, analyseren en rapporteren. Je draagt bij aan het monitoren van HR-beleid en rapporteert over belangrijke ken- en stuurgetallen.•Bijdragen aan een schaalbare organisatie:Je inventariseert de inzetbaarheid van het huidige personeel en brengt de benodigde capaciteit in kaart. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van de 'schil 3' (reservisten) voor zowel frontfill (directe oorlogstaak) als backfill (vervanging) en zorgt voor de borging van kwalificaties, vaardigheden en ambitie binnen de organisatie.Functie-eisen Wij zoeken een proactieve, analytische en communicatieve Junior HR Business Partner met gevorderde ervaring in Excel, data-analyse en data-organisatie. Jij kunt HR-ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen voor het lijnmanagement en weet HR-beleid effectief te integreren in de bedrijfsvoering. Je hebt een pragmatische aanpak en werkt graag in een dynamische werkomgeving.Jouw profiel:•Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HR, Organisatiekunde of vergelijkbaar.•Enkele jaren ervaring in een HR-functie (bij voorkeur binnen de (overheids)sector).•Gevorderde ervaring met Excel, inclusief het gebruik van formules, draaitabellen en macro's voor data-analyse en rapportage.•Kennis van HR-beleid, organisatorische ontwikkeling en personeelsregelingen.•Ervaring met projectmanagement en het ondersteunen van veranderingsprocessen.•Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.•In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en knelpunten in processen te signaleren en verbeteren.Arbeidsvoorwaarden SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingMaandsalaris€3.602,00 - €5.748,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Bijzonderheden
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
Meer over de functiegroepOrganisatienaam Ministerie van DefensieOrganisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.Organisatie-URLAfdelingsnaam Koninklijke LuchtmachtAfdelingsomschrijving De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Vliegbasis Volkel bevindt zich in Noord-Brabant. Samen met vliegbasis Leeuwarden en Air Operations Control Station in Nieuw Millingen vormen zij het Air Combat Command (ACC).Afdeling-URLContactpersonenVoor meer informatie over deze vacature: Jacob VellengaVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Sjors PostmaLocatie: Volkel Niveau: HBO Bachelor 32 - 38 uren per week €3.600 €5.750 salaris Personeel en organisatie Junior HR Business Partner Dit ga je doen Defensie transformeert naar een schaalbare organisatie. Dat betekent een organisatie die in staat is om flexibel en efficiënt te reageren op veranderingen in de omgeving, door het aanpassen van de capaciteit en de middelen. Als Jr HR Businesspartner schaalbaarheid richt je je met name op de flexibele en innovatieve inzet van personeel met verschillende aanstellingsvormen. Je levert een bijdrage aan het inzichtelijk maken van de benodigde personele capaciteit bij inzet van het ACC (Air Combat Command) binnen verschillende scenario's. Je maakt deel uit van een decentraal schaalbaarheidsteam in hun transitie naar een schaalbare organisatie.Binnen het stafelement P&O Advies van het CLRS speelt de Junior HR Business Partner (Jr HRBP) een sleutelrol in de ondersteuning van HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van een schaalbare organisatie. Je werkt nauw samen met het lijnmanagement en medewerkers om HR-beleid effectief te integreren in de bedrijfsvoering en levert een actieve bijdrage aan de implementatie van meerjarige HR-vernieuwingstrajecten.Wat ga je doen?Als Junior HR Business Partner draag je bij aan de strategische HR-ontwikkeling en zorg je voor de uitvoering van verschillende HR-initiatieven binnen je aandachtsgebied. Je hebt een cruciale rol in het analyseren van data, het adviseren over HR-kwesties en het verbeteren van processen. Jouw taken omvatten onder andere:•Ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-plannen:Je analyseert doelstellingen en behoeften van een aandachtsgebied, ontwikkelt oplossingsrichtingen voor HR-vraagstukken, en ondersteunt bij het integreren van HR-ontwikkelingen en thema's zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, en talent management.•HR-bijdrage aan de bedrijfsvoering:Je vertaalde de strategische doelstellingen naar HR-initiatieven en bewaakt de uitvoering van HR-processen in samenwerking met diverse HR-disciplines . click apply for full job details
Job Info:
Bedrijf: Ministerie van Defensie
Functie: Junior HR Business Partner
Werkplek: Nederland
Land: NL
Hoe te solliciteren:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Junior HR Business Partner at the office Nederland hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
DEZE VACATURE IS VERLOPEN (Meer dan 30 dagen geleden).
Zoek naar de nieuwste carrièremogelijkheden op onze
Homepage.
Beschr.: Wat ga je doen? De baan die past bij jouStart jouw nieuwe baan als schoonmaak medewerker bij Tzorg. Als schoonmaak medewerker zorg jij voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Bij jou i...
Beschr.: Functieomschrijving Ben jij een warme, energieke persoonlijkheid die kinderen een onvergetelijke dag wil bezorgen? Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je met liefde en aandacht gr...
Beschr.: Functieomschrijving Maak elke dag het verschil in de ontwikkeling van jonge kinderen! Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je vol enthousiasme groepen kinderen in een kinderdagver...
Beschr.: IntrotekstBen jij een digital native? Een spoorzoeker? En nieuwsgierig naar alles wat te maken heeft met hightechapparatuur en drones? Als korporaal drone operaties combineer je computerwerk met fysie...
Beschr.: IntrotekstHeb jij je VeVa opleiding Bedrijfsautotechniek niveau 3 (bijna) afgerond? En ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Onderofficier Monteur Voertuig Systemen...