Development Coordinator

"De perfecte mix van samenwerking en organisatie - elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om echt impact te maken op een groeiend portfolio van parken!"

De afdeling Business Development & Retention richt zich op het uitbreiden en versterken van ons parkportfolio door nieuwe locaties aan te trekken en bestaande Landal-parken binnen onze vernieuwde structuur te behouden.

Binnen ons portfolio werken we nauw samen met ontwikkelingspartners, investeerders en Verenigingen van Eigenaars (VvEs) om het commerciële potentieel voor alle betrokken stakeholders te maximaliseren. Voor nieuwe parken zijn wij verantwoordelijk voor het proces om deze aan onze portefeuille toe te voegen. Het Business Development-proces begint meestal met het eerste contact met een potentiële ontwikkelaar en eindigt met de overdracht van een park aan een Vereniging van Eigenaars, onder begeleiding van onze Operations-afdeling.

Ons doel is om succesvolle, commercieel rendabele en volledig operationele parken in heel Europa te realiseren. In jouw rol als Development Coordinator speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en organiseren van alle benodigde informatie om deze (nieuwe) parken soepel en volledig in onze systemen te integreren.

Samen met het team (5 Development Coordinators en 5 Business Development Managers) zorg je voor het behoud van bestaande Landal-parken en de onboarding van nieuwe parken. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals Legal, Finance en Park Positioning & Innovation en ondersteunt Business Development Managers bij het opstellen van juridische documenten, overeenkomsten, aanbiedingsbrieven en presentaties.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor externe partners - van investeerders en ontwikkelaars tot VvEs en lokale overheden - en begeleid je hen gedurende het hele proces.

Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden van documenten en presentaties: Je stelt besluitvormingsdocumenten, intentieverklaringen, aanbiedingsbrieven en presentaties voor investeerders op met behulp van bestaande templates. Je maakt ook eenvoudige PowerPoint-presentaties voor interne en externe overleggen en levert Excel-overzichten aan over contracten, parkopeningen en verkoopcijfers. Je houdt het proces strak op schema en bewaakt deadlines en belangrijke mijlpalen.

• Opstellen en beheren van overeenkomsten: Je stelt verschillende overeenkomsten op en bewaak je de einddata hiervan, waarbij je aandacht hebt voor de juridische kaders. Je zorgt ervoor dat verlengingen (inclusief aanbiedingen) tijdig worden geregeld.

• Onderhouden van interne en externe contacten: Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met interne teams én externe partners, waaronder investeerders, ontwikkelaars, gemeenten en Verenigingen van Eigenaars (VvEs). ). Daarnaast beheer je de mailbox van de Chief Development Officer en zorg je ervoor dat e-mails gefilterd en geprioriteerd worden. Je archiveert waar nodig en zet belangrijke informatie om in actiepunten of bespreekpunten voor meetings.

• Planning en organisatie: Je bewaakt het overzicht, organiseert taken en houdt deadlines strak in de gaten. Je beheert een volle en dynamische agenda en zorgt ervoor dat afspraken logisch en haalbaar worden gepland, rekening houdend met reistijd en prioriteiten. Je anticipeert op wijzigingen, plant buffers in waar nodig en stemt regelmatig af met de betrokkenen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

• Operationele coördinatie voor nieuwe parken: Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe franchiseparken door alle benodigde informatie te verzamelen en samen te werken met interne stakeholders (commerciële en operationele onboardingteams) om een soepele lancering te garanderen.

In deze rol rapporteer je aan Belinde Bakker, Chief Development Officer.

Jouw werklocatie is ons nieuwe kantoor aan de Wibautstraat in Amsterdam Amstel. Uiteraard is thuiswerken mogelijk, maar het is gewenst dat je minimaal 3 dagen per week vanuit kantoor werkt.

Wij zoeken iemand die sterke organisatorische vaardigheden combineert met affiniteit voor juridische documenten. Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen interne en externe partijen.

Je voelt je thuis in een rol die vraagt om veel afstemming en samenwerking en weet je soepel te schakelen tussen verschillende stakeholders. Organiseren en vooruitdenken zijn jouw tweede natuur, met jouw stressbestendigheid en oog voor detail kun je goed prioriteiten stellen, zelfs in een dynamische omgeving. Daarnaast werk je graag zelfstandig en proactief - je neemt initiatief en hebt geen moeite om structuur aan te brengen in een organisatie die continu in beweging is.

Verder beng jij mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Commerciële Economie, Hotelschool, Toerisme & Recreatie of Communicatie.
• 2-4 jaar werkervaring in een juridische of commerciële ondersteunende rol, zoals paralegal, projectcoördinator of office manager.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring met tools en systemen, zoals MS Office en CRM-systemen.

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collegas het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €3.965,- en €4.792,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. €0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed.
• Trainings-en opleidingsmogelijkheden
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

• Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Information :

• Company : Landal
• Position : Development Coordinator
• Location : Amsterdam
• Country : NL