Medewerker Financiële Administratie

Jouw uitdaging Als Medewerker Financiële Administratie zorg jij ervoor dat onze administratie niet alleen klopt, maar ook voldoet aan alle interne controle-eisen en wettelijke voorschriften. Je hebt een scherp oog voor detail en houdt van structuur. In jouw dagelijkse werk:

• Registreer en controleer je facturen, declaraties en betalingsopdrachten in onze workflow applicatie
• Zorg je voor een correcte verwerking van rijschooladministraties en toets je registraties bij de KvK
• Controleer je rekening-courantmutaties en beheer je de financiële administratie van rijopleiders
• Bewaak en toets je betalingen op juistheid, procedures en dubbele betalingen
• Neem je contact op met betrokkenen bij onduidelijkheden en verstrek je informatie aan derden
• Verzorg je memoriaalboekingen en ondersteun je bij rapportages voor het management

In 2025 is het implementeren van een nieuw financieel systeem een belangrijk project. Jij hebt hierin een belangrijke rol door de reguliere werkzaamheden door te laten gaan. Op die manier zorg jij ervoor dat collegas vrijgespeeld kunnen worden om de focus te kunnen leggen op de implementatie.

Wie ben jij? Jij hebt

• Minimaal een mbo-diploma in een financiële richting
• Enige jaren werkervaring binnen de financiële administratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk)
• Nieuwsgierigheid naar financiële bedrijfsprocessen en managementinformatie
• Ervaring met Microsoft Office, met name Excel en boekhoudkundige applicaties

Jij bent

• Secuur en gestructureerd: geen fout ontsnapt aan jouw aandacht
• Communicatief sterk: je weet precies hoe je met interne en externe stakeholders schakelt
• Goed in prioriteren en helpt graag collegas op weg
• Minimaal 30 a 32 uur per week beschikbaar (parttime dag op vrijdag is niet mogelijk)

Waarom het CBR? Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (tussen 30 en 37,5 uur per week).
• een bruto maandloon van € 2.978,46 tot maximaal € 3.383,84 (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 37,5-urige werkweek.
• naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.
• een goede werk/privébalans - we werken in de basis hybride, waarbij onze collegas gemiddeld 2 dagen in de week op kantoor in Arnhem aanwezig zijn.
• een fietsregeling.
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
• als je bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag en een relevante referentie.

Over het CBR Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen. Dit doen we door ruim 1.300.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Of voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht. Maar we nemen niet alleen verkeersexamens af. We toetsen ook of een bestuurder gezond genoeg is om veilig te blijven rijden. En per maand krijgt het CBR bovendien zon 2.000 meldingen van de politie over onveilig rijgedrag. Vaak zijn er alcohol of drugs in het spel. Of is er een medische oorzaak. Het CBR bekijkt dan wat nodig is om weer veilig de weg op te kunnen. Organisatiecultuur Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. Heb je vragen over werken in deze functie bij het CBR? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus via e-mail recruitment@cbr.nl of telefoon/WhatsApp op 06 - 21 35 81 42. Bij het CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan het CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!

Sollicitatieprocedure 1

Solliciteer Upload je CV en motivatie (optioneel). Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons 2

Eerste gesprek Met recruitment en een toekomstige collega uit het team 3

Tweede gesprek Met de hiring manager 4

(Online) Assessment Indien van toepassing op de vacature 5

Aanbieding We doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Karlijn Bus 06 21 35 81 42