Maintenance Tech

Dit bieden wij jou

• Salaris van 3.100 tot 4.700 op basis van 40 uren;
• 32 tot 40 uren per week met flexibiliteit in werktijden en ruimte voor een goede werk-privé balans;
• Werken én leren, de kans jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen;
• 28 vakantiedagen en de kans er extra dagen bij te kopen;
• Een telefoon en laptop;
• Reiskostenvergoeding €0,23ct per kilometer en €0,35ct bij fietskilometers;
• Hybride werken: een kantoorplek bij Axians, klanten door heel Nederland en een fijne thuiswerkplek;
• Meedelen in ons succes met een winstdelingsregeling van 5% van jouw jaarsalaris;
• Een goede pensioenregeling, werknemersverzekeringen de mogelijkheid om te participeren in ons aandelenprogramma.

Hier krijg jij energie van

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie binnen onze unit. Je signaleert en concretiseert de wervingsvraag in gesprek met de hiring managers. Daarbij stel je kritische vragen en adviseer je, om samen tot een scherp profiel te komen dat aansluit bij de arbeidsmarkt.

Vervolgens weet je op creatieve wijze vacatures onder de aandacht te brengen. Je maakt gebruik van de bestaande platforms en content van Axians en maakt een plan op maat. Het aanspreekpunt voor de kandidaat ben jij: van het eerste contact, tot een terugkoppeling na een gesprek, tot aan de eerste werkdag. Aan de hiring managers en HR Business Partner adviseer je tijdens de selectieprocedure om tot een goede match te komen.

Daarnaast onderhoud je contact met samenwerkingspartners, zoals studieverenigingen en opleiders. Je coördineert en bezoekt events waar we potentiële kandidaten ontmoeten. Zo bouw je aan een talentenpool en ons werkgeversmerk.

Tot slot draag je bij aan de verbetering van onze recruitmentstrategie door het initiëren van nieuwe initiatieven. Denk aan het aangaan van nieuwe samenwerkingen, inzetten van AI of andere selectieinstrumenten in onze procedures of het ontwikkelen van een referralcampagne. Wat is jouw eerste idee?

Hier herken jij jezelf in

• Ervaring als Recruiter of in een vergelijkbare rol. Deed je nog geen ervaring op, maar denk je dat deze rol je op het lijf geschreven is? Neem dan vooral ook contact op.
• Een opleiding in de richting van bijvoorbeeld HR, Psychologie, Bedrijfskunde. Ook met een andere opleiding en ambitie ben je welkom om te reageren.
• Je woont in omgeving Groningen en je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Proactief, resultaatgericht en je legt makkelijk contact met verschillende gesprekspartners;
• Affiniteit met IT professionals en technische omgevingen;
• Reizen door heel Nederland is voor jou geen probleem, je beschikt daarbij over een rijbewijs.

We vinden onze collega’s graag zelf en werken niet samen met externe partijen.

Fluency in Dutch language is a requirement for this position.

Dit is jouw team

We improve decision making. Binnen de unit in Groningen en Eindhoven werken wij met 60 professionals aan ons gezamenlijke doel om onze klanten in staat te stellen om betere beslissingen en keuzes te maken op basis van onze dataoplossingen. Je bent onderdeel van deze unit en werkt nauw samen met de HR Business Partner. Daarnaast werk je samen met Recruiters uit andere units, in het landelijke netwerk van Axians. Naast hard werken maken we ook geregeld tijd om leuke dingen met elkaar te doen. Van fietstochten tot etentjes en van padeltoernooien tot survivals. Kom jij bij ons team?