Management Trainee

Maak vanaf dag één het verschil en daag jezelf én ProRail uit om duurzamer en innovatiever te werken. De komende 2 jaar kun je bij ProRail meewerken aan het verduurzamen, vernieuwen en verbeteren van het spoornetwerk. Jouw talent is daarbij hard nodig. We werken samen met partners om te voldoen aan de groeiende vraag naar duurzame mobiliteit. Als management trainee krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Door coaching en trainingen verbeter je zowel je persoonlijke vaardigheden als je managementskills. Je doet ervaring op in diverse projecten en werkt met verschillende teams. Dit traineeship is de perfecte start voor een carrière bij ProRail. Het tweejarig traineeship bestaat uit:

• 3 opdrachten van elk 8 maanden op verschillende afdelingen. Mogelijke functies zijn o.a. projectmanager, beleidsadviseur of teamleider.
• Een internationaal consultancy project, waarbij je samen met andere trainees na een internationaal bedrijfsbezoek van maximaal 5 dagen, advies uitbrengt over een ProRail uitdaging.
• Werken aan je persoonlijke ontwikkeling met een extern trainingsbureau, onder begeleiding van de traineemanager, je mentor, buddy en werkplekbegeleider.
• Naast je opdracht impact maken binnen heel ProRail door evenementen te organiseren met andere trainees.
• Bouwen aan je netwerk, bijvoorbeeld tijdens een internationale studiereis georganiseerd door YoungProRail of op de Trainbow boot tijdens Pride Utrecht.

Ontdek de wereld van het spoor en vind het juiste carrièrepad voor jou, waarbij je jouw teamspirit, humor, ondernemerschap en lef kunt tonen. We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als management trainee help jij vanaf dag 1 samen met de andere trainees ProRail verder te verduurzamen, innoveren en verbeteren. Je werkt met enthousiaste collegas die met lef en plezier elke dag het beste uit zichzelf halen. Daarbij ga je aan de slag met een tof ontwikkelprogramma en kun je rekenen op intensieve begeleiding. Een buddy, een werkplekbegeleider en een mentor staan voor je klaar. Je eerste traineeopdracht wordt (in overleg met jou) aan je toegewezen en is op ons hoofdkantoor in Utrecht. De volgende 2 opdrachten bepaal je zelf. Elke opdracht voer je uit op een andere afdeling. Zo ontdek je in 2 jaar tijd de hele organisatie. Wil je vragen stellen aan trainees? Kom dan op woensdag 16 april naar ons kantoor in Utrecht tijdens de inhousedag. Je kunt ook op donderdag 24 april ons webinar bekijken. In dit webinar van ongeveer 40 minuten delen medewerkers en (oud-)trainees hun ervaringen. Je krijgt antwoorden op veel vragen en daarbij een beter beeld van aan de slag gaan bij ProRail. Meld je aan voor het webinar of de inhousedag. Inschrijven voor de Webinar en inhousedag kan via deze traineepagina. Benieuwd naar de opdrachten van trainees? Lees dan het verhaal van trainee Robin.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris van €3.920,- bruto met uitzicht op een volgende salarisstap na elke opdrachtbeoordeling.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een NS-Business Card met TreinVrij, of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier. Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een recent afgeronde wo-master bij start van het traineeship.
• Ontplooiing naast jouw studie door extra-curriculaire activiteiten (denk aan: maatschappelijk werk, mantelzorg, een bestuursjaar, commissies etc.).
• Je staat open om voor verandering te zorgen en je kunt mensen hierin meenemen.
• De behoefte om je te ontwikkelen en te reflecteren.

Applicants must have a minimum B2 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the ProRail recruitment process. Wil je als management trainee werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer uiterlijk 27 april met jouw CV. Geef daarnaast in jouw motivatiebrief antwoord op de volgende vragen:

• Waarom wil je bij ProRail werken?
• Waarom moet jij de nieuwe management trainee worden?
• Wat is je grootste prestatie en waarom ben je hier zo trots op?
• Welke kwaliteiten bezit je en hoe kun je deze bij ProRail inzetten?

Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Merel of Max via campus@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvonne via yvonne.oostvogels@prorail.nl. Ben je geselecteerd, dan vragen we je thuis een online assessment te maken. Uiterlijk 8 mei hoor je of we je uitnodigen voor de selectiedag op 16 mei, die bestaat uit een Pecha Kucha, een case en een gesprek. De tweede selectieronde bestaat uit een gesprek en zal plaatsvinden op 20 mei. Uiterlijk 28 mei hoor je dan of je per 1 september 2025 kunt starten met het traineeship.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collegas. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor - en alles wat erbij komt kijken - veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Jouw sollicitatieproces

Vragen over het solliciteren? Neem contact op met Max Bakker via max.bakker@prorail.nl