| Functie | Assortimentsmanager |
| Geplaatst | 01 Jun 2026 |
| Verlopen | 01 Jul 2026 |
| Bedrijf | NLwerkt |
| Locatie | Den Helder | NL |
| Dienstverband | Full Time |
Laatste vacature-informatie van NLwerkt voor de functie van Assortimentsmanager. If the Assortimentsmanager vacature in Den Helder overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij NLwerkt voor de functie van Assortimentsmanager hieronder matcht met jouw profiel.
| Standplaats | Utrecht |
| Contractduur | 24 maanden |
| Uren per week | 38 - 38 |
| Maandsalaris | €4,867.00 - €6,679.00 |
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Niveau | HBO Bachelor |
| Vakgebied | Facilitair / dienstverlening |
| Vacaturenummer | 76056 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Functiegroep | Burger |
Vind jij het leuk om te verbinden en krijg jij er energie van om de interne Defensie behoeftestellers verder te helpen in het realiseren van hun behoeftes? Als Assortimentsmanager ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de Defensiebrede behoeften in het facilitaire domein, inclusief bewaken en beveiligen. Je standplaats is Utrecht, maar de werkzaamheden worden regelmatig vanuit locaties uitgevoerd waar je op dat moment nodig bent, bijvoorbeeld bij 1 van de interne leveranciers; Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Paresto (defensie cateraar), Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO) of bij een defensievertegewoordiger op een defensielocatie of zelfs bij een ander Rijks departement, afhankelijk van het onderwerp.
Voor deze behoeftes stel je samen met je collega assortimentsmanagers programma's van eisen op. Daarna nemen de collega's van Inkoop het werk over. Zij maken de defensiebrede Raamovereenkomsten, dan wel zorgen ervoor dat de behoeftes die jij hebt gesignaleerd door een Rijksbrede inkooporganisatie ingekochtworden. Gedurende de looptijd houd je samen met de Contractmanager zicht op de ontwikkeling van de behoeftes vanuit de interne organisatie in relatie tot het contract. Dit doe je tijdens de gehele looptijd van het traject. Een extra uitdaging bieden de behoeftes die niet binnen het contract passen: maatwerk dus. Jij geeft je collega's kaders en richtlijnen mee, zodat zij ook deze speciale behoeftes kunnen realiseren.
Tijdens de looptijd van de contracten beantwoord je vragen, zoek je oplossingen bij wijzigingen in de bedrijfsvoering en reageer je op een veranderende omgeving en stuur je bij waar nodig.Je haalt informatie op bij je verschillende stakeholders en deelt onder andere je informatie in je assortimentsoverleg en borgt dit in je assortimentsinstructie.
Je bent minimaal in het bezit van een HBO bachelor diploma (bijvoorbeeld HBO Bedrijfskunde). Affiniteit met werken in het veiligheidsdomein of ervaring met facilitaire dienstverlening is een pre ivm het werkveld in het cluster Facilitair, Bewaken en beveiligen.
Je stelt de programma's van eisen op zodat onze interne leveranciers worden ondersteund door contracten met andere civiele dienstverleners, waardoor zij de ondersteuning aan de Defensieonderdelen, onze klant, kunnen leveren. Je bent in staat om verschillende belangen en toekomstige ontwikkelingen te vertalen in een programma van eisen, dat past binnen de hiervoor beschikbare budgetten. Je bent analytisch sterk, kan goed bedrijfsvoering processen en logistieke processen doorzien, je hebt doorzettingsvermogen, je bent assertief, je hebt oog voor je behoeftesteller, gaat gestructureerd te werk, je hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig in woord en schrift en bent bekend met het opstellen van programma's van eisen en aanbestedingstrajecten. Je presenteert jezelf als een bruggenbouwer tussen de verschillende stakeholders.
Daarnaast heb je ervaring met inkoop- en ERP -systemen (SAP4Hana en SAP Ariba) en heb je ervaring in het geven van adviezen en het samenstellen van managementinformatie.
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Salarisomschrijving | Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. |
| Maandsalaris | €4,867.00 - €6,679.00 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Contractduur | 24 maanden |
| Minimaal aantal uren per week | 38 |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Defensie Ondersteuningscommando
Producten- en Dienstenmanagement organisatie (PDM) heeft tot doel het verbinden van ketenpartners en het geven van geïntegreerde adviezen en bestaat naast Assortimentsmanagement uit Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) en Integrale Planning & Coördinatie (IPC).
De afdeling Assortimentsmanagement kent meerdere portefeuilles. Je werkt nauw samen met de collega's van het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Paresto en Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO) en de collega's van financial control, inkoop en contractmanagement en daar waar van toepassing interdepartementaal met de categoriemanager.
Binnen de afdeling assortimentsmanagementwerken meerdere assortimentsmanagers en senior assortimentsmanagers. Je bent verantwoordelijk voor het aan jou toebedeelde werkpakket. Daarnaast zijn er collega's die zorgdragen dat producten en diensten via verschillende systemen beschikbaar zijn voor eindgebruikers (SAP). Ook zijn er collega's die zich richten op de enkelvoudige en meerwerkaanvragen en is er ondersteuning om je te helpen bij de administratieve processen.
De afdeling Assortimentsmanagement borgt het leveren van producten en diensten die van de markt worden betrokken. De producten en diensten moeten altijd, overal en onder alle omstandigheden leverbaar zijn op het afgesproken moment en plaats en in de juiste kwaliteit en kwantiteit. Assortimentsmanagement richt zich op de interne omgeving van Defensie en bevindt zich tussen de behoeftesteller en de inkoper. Het houdt zich met name bezig met de vragen: "Wat heeft de defensieklant nodig (eisen, wensen, servicegraad, etc.)?" en "op welke efficiënte wijze worden goederen en/ of diensten beschikbaar gesteld aan de klant/gebruiker?"
Voor meer informatie over deze vacature:
Wouter Huizenga, Clustermanager Facilitair, bewaken en beveiligen
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Yvanka van Zon, HR-adviseur
Vind jij het leuk om te verbinden en krijg jij er energie van om de interne Defensie behoeftestellers verder te helpen in het realiseren van hun behoeftes? Als Assortimentsmanager ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de Defensiebrede behoeften in het facilitaire domein, inclusief bewaken en beveiligen. Je standplaats is Utrecht, maar de werkzaamheden worden regelmatig vanuit locaties uitgevoerd waar je op dat moment nodig bent, bijvoorbeeld bij 1 van de interne leveranciers; Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Paresto (defensie cateraar), Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO) of bij een defensievertegewoordiger op een defensielocatie of zelfs bij een ander Rijks departement, afhankelijk van het onderwerp.
Voor deze behoeftes stel je samen met je collega assortimentsmanagers programma's van eisen op. Daarna nemen de collega's van Inkoop het werk over. Zij maken de defensiebrede Raamovereenkomsten, dan wel zorgen ervoor dat de behoeftes die jij hebt gesignaleerd door een Rijksbrede inkooporganisatie ingekochtworden. Gedurende de looptijd houd je samen met de Contractmanager zicht op de ontwikkeling van de behoeftes vanuit de interne organisatie in relatie tot het contract. Dit doe je tijdens de gehele looptijd van het traject. Een extra uitdaging bieden de behoeftes die niet binnen het contract passen: maatwerk dus. Jij geeft je collega's kaders en richtlijnen mee, zodat zij ook deze speciale behoeftes kunnen realiseren.
Tijdens de looptijd van de contracten beantwoord je vragen, zoek je oplossingen bij wijzigingen in de bedrijfsvoering en reageer je op een veranderende omgeving en stuur je bij waar nodig.Je haalt informatie op bij je verschillende stakeholders en deelt onder andere je informatie in je assortimentsoverleg en borgt dit in je assortimentsinstructie.
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Salarisomschrijving | Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. |
| Maandsalaris | €4,867.00 - €6,679.00 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Contractduur | 24 maanden |
| Minimaal aantal uren per week | 38 |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
Je bent minimaal in het bezit van een HBO bachelor diploma (bijvoorbeeld HBO Bedrijfskunde). Affiniteit met werken in het veiligheidsdomein of ervaring met facilitaire dienstverlening is een pre ivm het werkveld in het cluster Facilitair, Bewaken en beveiligen.
Je stelt de programma's van eisen op zodat onze interne leveranciers worden ondersteund door contracten met andere civiele dienstverleners, waardoor zij de ondersteuning aan de Defensieonderdelen, onze klant, kunnen leveren. Je bent in staat om verschillende belangen en toekomstige ontwikkelingen te vertalen in een programma van eisen, dat past binnen de hiervoor beschikbare budgetten. Je bent analytisch sterk, kan goed bedrijfsvoering processen en logistieke processen doorzien, je hebt doorzettingsvermogen, je bent assertief, je hebt oog voor je behoeftesteller, gaat gestructureerd te werk, je hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig in woord en schrift en bent bekend met het opstellen van programma's van eisen en aanbestedingstrajecten. Je presenteert jezelf als een bruggenbouwer tussen de verschillende stakeholders.
Daarnaast heb je ervaring met inkoop- en ERP -systemen (SAP4Hana en SAP Ariba) en heb je ervaring in het geven van adviezen en het samenstellen van managementinformatie.
Producten- en Dienstenmanagement organisatie (PDM) heeft tot doel het verbinden van ketenpartners en het geven van geïntegreerde adviezen en bestaat naast Assortimentsmanagement uit Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B) en Integrale Planning & Coördinatie (IPC).
De afdeling Assortimentsmanagement kent meerdere portefeuilles. Je werkt nauw samen met de collega's van het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Paresto en Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO) en de collega's van financial control, inkoop en contractmanagement en daar waar van toepassing interdepartementaal met de categoriemanager.
Binnen de afdeling assortimentsmanagementwerken meerdere assortimentsmanagers en senior assortimentsmanagers. Je bent verantwoordelijk voor het aan jou toebedeelde werkpakket. Daarnaast zijn er collega's die zorgdragen dat producten en diensten via verschillende systemen beschikbaar zijn voor eindgebruikers (SAP). Ook zijn er collega's die zich richten op de enkelvoudige en meerwerkaanvragen en is er ondersteuning om je te helpen bij de administratieve processen.
De afdeling Assortimentsmanagement borgt het leveren van producten en diensten die van de markt worden betrokken. De producten en diensten moeten altijd, overal en onder alle omstandigheden leverbaar zijn op het afgesproken moment en plaats en in de juiste kwaliteit en kwantiteit. Assortimentsmanagement richt zich op de interne omgeving van Defensie en bevindt zich tussen de behoeftesteller en de inkoper. Het houdt zich met name bezig met de vragen: "Wat heeft de defensieklant nodig (eisen, wensen, servicegraad, etc.)?" en "op welke efficiënte wijze worden goederen en/ of diensten beschikbaar gesteld aan de klant/gebruiker?"
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Voor meer informatie over deze vacature:
Wouter Huizenga, Clustermanager Facilitair, bewaken en beveiligen
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Yvanka van Zon, HR-adviseur
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Assortimentsmanager at the office Den Helder hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
Beschr.: IntrotekstVolg jij een opleiding in technische richting? En lijkt het je interessant om te werken met de meest uiteenlopende wapensystemen? Als Onderofficier Wapensysteemtechnicus leer je leidinggeven...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsDen HelderContractduur2 jaarUren per week36 - 40Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedOrde...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsUtrechtContractduur1 jaarUren per week38 - 40Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedDocument...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsStroeContractduur24 maandenUren per week - 38Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedOrde / v...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsBredaContractduur1 jaarUren per week - 38Maandsalaris€3,838.00 - €5,519.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauBachelor – HBOVakgebiedPersoneel...