HR-salarisadministrateur at Gemeente Drimmelen

Functieomschrijving:

Laatste vacature-informatie van Gemeente Drimmelen voor de functie van HR-salarisadministrateur. If the HR-salarisadministrateur vacature in Made overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.

Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Gemeente Drimmelen voor de functie van HR-salarisadministrateur hieronder matcht met jouw profiel.

HR-salarisadministrateur 32-36 uur per week

Als HR-salarisadministrateur vervul je bij de gemeente Drimmelen een bijzondere functie. Je bent onze ervaren salarisprofessional die energie haalt uit het ontzorgen van jouw klanten - management en werknemers-, het verwerken van complexe financiële mutaties én het meedenken over optimalisaties. Je zorgt er voor dat de financiële informatie aan o.a. belastingdienst, verzekerings- en pensioenmaatschappijen ABP en Pro-ambt, vanzelfsprekend is gegarandeerd. In deze functie ben je natuurlijk proactief in de dagelijkse gang van financiële zaken.

Wat ga je doen? In jouw rol als HR-salarisadministrateur:

• Beheer je ons salarissysteem;
• Verzorg je de maandelijkse salarisrun en alle overige salarismutaties voor het gemeentepersoneel, incl. CAO wijzigingen;
• Ben je verantwoordelijk voor het doen uitbetalen van salaris en uitkeringen aan ons gemeentepersoneel;
• Verzorg je alle salarismutaties voor politieke ambtsdragers van onze gemeente;
• Ben je verantwoordelijk voor het doen uitbetalen van salaris en uitkeringen voor politieke ambtsdragers van onze gemeente;
• Verstrek je informatie over alle financiële personele aangelegenheden;
• Beheer je de HR budgetten en stel je de HR facturen betaalbaar;
• Ben je geautoriseerd voor het werkgeversportaal UWV en verzorg je de noodzakelijke UWV correspondentie;
• Beheer je ons salarisarchief ook voor onze financiële HR managementrapportages;
• Verzorg je de intake/uitleg over het salarispakket voor onze nieuwe personeelsleden en politieke ambtsdragers;
• Ondersteun je bij de accountscontrole;
• Stel je pro-forma berekeningen op;
• Ben je proactief om HR-processen binnen onze organisatie verder te verbeteren;
• Plezierig samenwerken in een kleinschalige gemeente waarin medewerkers elkaar echt kennen en de lijnen kort zijn.

Wat neem je mee?

• Je beschikt ten minste over een afgeronde financiële Hbo-opleiding. Als je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie, is dat een pré;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-salarisadministrateursfunctie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• Een stevige basis in cao- en arbeidsrechtelijke thema's
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Wat bieden wij jou? Bij de gemeente Drimmelen vinden we het belangrijk dat jouw bijdrage goed wordt beloond. Daarom bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Het is een hybride functie. Ons kantoor is de afgelopen jaren helemaal opnieuw ingericht. Het heeft een fijne werksfeer en je ontmoet er collega's. Als team HR zorgen we voor een doorlopende bereikbaarheid.
• Wij faciliteren ook jouw thuiswerkplek;
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons. Je mag daarbij kiezen uit een android of IPhone;
• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8 conform de cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2025). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan inschaling in aanloopschaal 7 plaatsvinden;
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je maandelijks opbouwt over je brutosalaris. Het IKB kun je inzetten voor een studie die niet bekostigd wordt door de gemeente, de aankoop van extra verlofuren of je kunt ervoor kiezen om het (maandelijks) uit te laten betalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd;
• De CAO-gemeenten is van toepassing op de arbeidsovereenkomst;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Plezierig samenwerken in een kleinschalige gemeente waarin medewerkers elkaar echt kennen en de lijnen kort zijn.

Informatie: Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: - Sandra Maas, Manager telefoonnummer of email: of - Teun van Genderen Coördinator HR, telefoonnummer: of email:

Reageren: Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel via onderstaand contactformulier! Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben. Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Bij gelijke gestemdheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. We kijken uit naar jouw sollicitatie.

Wij gaan graag zelf op zoek naar nieuwe collega's. Daarom stellen we het op prijs dat bedrijven niet ongevraagd hun wervingsdiensten aanbieden.

Job Info:

• Bedrijf: Gemeente Drimmelen
• Functie: HR-salarisadministrateur
• Werkplek: Made
• Land: NL

Hoe te solliciteren:

Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie HR-salarisadministrateur at the office Made hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.