Human Resources Business Partner at Rhenus Logistics

Functieomschrijving:

Laatste vacature-informatie van Rhenus Logistics voor de functie van Human Resources Business Partner. If the Human Resources Business Partner vacature in Etten leur overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.

Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Rhenus Logistics voor de functie van Human Resources Business Partner hieronder matcht met jouw profiel.

Benefits

• Agile Environment: Embrace a dynamic work culture, where you and your team adapt quickly to meet evolving needs.
• Flat Hierarchies: Get straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure.
• Great Team: It’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around.
• Modern Equipment: Work with cutting-edge tools and technology designed for peak performance.
• Personalized Growth: Accelerate your career with development opportunities, tailored to your talents and interests.
• Room for Innovation: Embrace a dynamic work culture, where you and your team adapt quickly to meet evolving needs.

What you can expect Je rapporteert aan de Land Manager NL en bent verantwoordelijk voor het afstemmen van HR-praktijken op de bedrijfsdoelstellingen om de prestaties van de organisatie te verbeteren. Hiertoe zul je:

• Samenwerken met leidinggevenden om hun doelen en uitdagingen te begrijpen.
• Een hoogwaardig personeelsbestand opbouwen door te ondersteunen bij strategieën voor talentwerving, -ontwikkeling en -behoud. Een cultuur van continu leren en ontwikkelen binnen de teams stimuleren.
• Zorgen voor effectieve communicatie tussen medewerkers en management. De medewerkerstevredenheid en productiviteit verhogen.
• Toezicht houden op de implementatie van prestatiemanagementprocessen.
• Inzichten verschaffen in organisatieontwerp en personeelsplanning, om ervoor te zorgen dat structuren en rollen aansluiten op de behoeften van de organisatie. Organisatieverandering faciliteren en leidinggevenden begeleiden bij bedrijfstransformatie.
• HR-data en -metrics analyseren om inzichten verschaffen en besluitvorming op strategisch niveau te ondersteunen.

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring in HR, waarvan minimaal één jaar in een strategische HRBP-rol.
• Sterke kennis van HR-praktijken.
• Bekend met een HRIS-systeem (bij voorkeur Workday).
• Vloeiende beheersing van het Engels en Nederlands.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en projectmanagementvaardigheden.

Job Info:

• Bedrijf: Rhenus Logistics
• Functie: Human Resources Business Partner
• Werkplek: Etten leur
• Land: NL

Hoe te solliciteren:

Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Human Resources Business Partner at the office Etten leur hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.