| Functie | Innovatiemanager Koninklijke Marechaussee |
| Geplaatst | 22 Jun 2026 |
| Verlopen | 22 Jul 2026 |
| Bedrijf | NLwerkt |
| Locatie | Den Helder | NL |
| Dienstverband | Full Time |
Laatste vacature-informatie van NLwerkt voor de functie van Innovatiemanager Koninklijke Marechaussee. If the Innovatiemanager Koninklijke Marechaussee vacature in Den Helder overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij NLwerkt voor de functie van Innovatiemanager Koninklijke Marechaussee hieronder matcht met jouw profiel.
| Standplaats | Huis ter Heide (Ut) |
| Contractduur | |
| Uren per week | 32 - 38 |
| Maandsalaris | €3,674.00 - €5,863.00 |
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 |
| Niveau | HBO Bachelor |
| Vakgebied | Orde / vrede / veiligheid |
| Vacaturenummer | 76556 |
| Dienstverband | Vaste aanstelling |
| Functiegroep | Burger |
De KMar werkt voortdurend aan haar aanpassingsvermogen om ook in de toekomst effectief te kunnen optreden in een veranderende veiligheidsomgeving. Binnen DKSI levert het Innovatiecentrum hieraan een actieve bijdrage door innovatie binnen de KMar te stimuleren, organiseren en ondersteunen.
Als innovatiemanager werk je bij het Innovatiecentrum van de KMar aan technische, sociale en procesinnovatie. Je draagt bij aan het signaleren, ontwikkelen, begeleiden en realiseren van innovatie-initiatieven en -projecten. Daarbij werk je samen met collega-innovatiemanagers, de coördinerend innovatiemanager en uiteenlopende interne en externe partners.
Je helpt vernieuwende ideeën verder te brengen naar toepasbare oplossingen voor de KMar-praktijk. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige, lerende en wendbare organisatie.
De innovatiemanager draagt bij aan het stimuleren, begeleiden en realiseren van innovatie binnen de KMar door:
- het signaleren, verkennen en analyseren van kansen, ontwikkelingen en behoeften op het gebied van technische, sociale en procesinnovatie;
- het ondersteunen bij de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van innovatieprojecten binnen de KMar;
- het begeleiden van innovatieprojecten en het bijdragen aan de voortgang, kwaliteit en toepasbaarheid van resultaten;
- het verzamelen, analyseren en verwerken van informatie en data ten behoeve van innovatievraagstukken, projectvoorstellen, rapportages en besluitvorming;
- het bijdragen aan rapportages, presentaties en adviezen over innovatieprojecten en verbetermogelijkheden;
- het afstemmen met interne stakeholders, gebruikers, projectteams en externe partners over innovatiebehoeften, oplossingsrichtingen en uitvoering;
- het ondersteunen bij het toepassen en beheren van werkwijzen, methoden en systemen die binnen het Innovatiecentrum worden gebruikt;
- het bijdragen aan kennisdeling, evaluatie en borging van leerervaringen uit innovatieprojecten binnen de KMar.
Voor deze functie vragen wij:
- hbo werk- en denkniveau;
- een afgeronde HBO of WO opleidig
- kennis van of aantoonbare affiniteit met innovatie, verandermanagement en/of projectmatig werken;
- ervaring met het voorbereiden, ondersteunen of uitvoeren van projecten, bij voorkeur binnen een bestuurlijke, operationele of publieke organisatie;
- vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, behoeften en verbetermogelijkheden;
- vaardigheid in het opstellen van adviezen, rapportages, presentaties en andere producten ter ondersteuning van besluitvorming;
- vaardigheid in het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders;communicatieve vaardigheden en het vermogen om ideeën, belangen en oplossingsrichtingen helder over te brengen;
- inzicht in of aantoonbare interesse voor de Defensie- en KMar-organisatie;
- ervaring met innovatie, experimenten, CD&E, data-analyse, ketensamenwerking of samenwerking met externe partijen is een pre;
- ervaring als militair, reservist of binnen een operationele context is een pre.
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €3,674.00 - €5,863.00 |
| Dienstverband | Vaste aanstelling |
| Contractduur | |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Koninklijke Marechaussee
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
Directie Kennis, Strategie en Innovatie (DKSI)
De Directie Kennis, Strategie en Innovatie is een jonge directie binnen de KMar die opgericht is vanuit de gedachte dat de traditionele organisatiestructuur niet altijd de snelheid en inventiviteit biedt die nodig is om te kunnen anticiperen op veranderingen. De beweging naar een Future Proof KMar is de kern van ons werk. De missie van DKSI is het vergroten van het creatie en implementatievermogen van de KMar. Vanuit een blik op de buitenwereld, door collega’s te inspireren en activeren via scenario’s, (sociale) innovatie en kennis, dragen wij bij aan de toekomst van de KMar. DKSI geeft daarbij richting aan integrale visievorming, strategieontwikkeling en kennis & innovatie.
Voor meer informatie over deze vacature:
Recruitment
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De KMar werkt voortdurend aan haar aanpassingsvermogen om ook in de toekomst effectief te kunnen optreden in een veranderende veiligheidsomgeving. Binnen DKSI levert het Innovatiecentrum hieraan een actieve bijdrage door innovatie binnen de KMar te stimuleren, organiseren en ondersteunen.
Als innovatiemanager werk je bij het Innovatiecentrum van de KMar aan technische, sociale en procesinnovatie. Je draagt bij aan het signaleren, ontwikkelen, begeleiden en realiseren van innovatie-initiatieven en -projecten. Daarbij werk je samen met collega-innovatiemanagers, de coördinerend innovatiemanager en uiteenlopende interne en externe partners.
Je helpt vernieuwende ideeën verder te brengen naar toepasbare oplossingen voor de KMar-praktijk. Daarmee lever je een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige, lerende en wendbare organisatie.
De innovatiemanager draagt bij aan het stimuleren, begeleiden en realiseren van innovatie binnen de KMar door:
- het signaleren, verkennen en analyseren van kansen, ontwikkelingen en behoeften op het gebied van technische, sociale en procesinnovatie;
- het ondersteunen bij de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van innovatieprojecten binnen de KMar;
- het begeleiden van innovatieprojecten en het bijdragen aan de voortgang, kwaliteit en toepasbaarheid van resultaten;
- het verzamelen, analyseren en verwerken van informatie en data ten behoeve van innovatievraagstukken, projectvoorstellen, rapportages en besluitvorming;
- het bijdragen aan rapportages, presentaties en adviezen over innovatieprojecten en verbetermogelijkheden;
- het afstemmen met interne stakeholders, gebruikers, projectteams en externe partners over innovatiebehoeften, oplossingsrichtingen en uitvoering;
- het ondersteunen bij het toepassen en beheren van werkwijzen, methoden en systemen die binnen het Innovatiecentrum worden gebruikt;
- het bijdragen aan kennisdeling, evaluatie en borging van leerervaringen uit innovatieprojecten binnen de KMar.
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €3,674.00 - €5,863.00 |
| Dienstverband | Vaste aanstelling |
| Contractduur | |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wijVoor deze functie vragen wij:
- hbo werk- en denkniveau;
- een afgeronde HBO of WO opleidig
- kennis van of aantoonbare affiniteit met innovatie, verandermanagement en/of projectmatig werken;
- ervaring met het voorbereiden, ondersteunen of uitvoeren van projecten, bij voorkeur binnen een bestuurlijke, operationele of publieke organisatie;
- vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, behoeften en verbetermogelijkheden;
- vaardigheid in het opstellen van adviezen, rapportages, presentaties en andere producten ter ondersteuning van besluitvorming;
- vaardigheid in het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders;communicatieve vaardigheden en het vermogen om ideeën, belangen en oplossingsrichtingen helder over te brengen;
- inzicht in of aantoonbare interesse voor de Defensie- en KMar-organisatie;
- ervaring met innovatie, experimenten, CD&E, data-analyse, ketensamenwerking of samenwerking met externe partijen is een pre;
- ervaring als militair, reservist of binnen een operationele context is een pre.
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
Directie Kennis, Strategie en Innovatie (DKSI)
De Directie Kennis, Strategie en Innovatie is een jonge directie binnen de KMar die opgericht is vanuit de gedachte dat de traditionele organisatiestructuur niet altijd de snelheid en inventiviteit biedt die nodig is om te kunnen anticiperen op veranderingen. De beweging naar een Future Proof KMar is de kern van ons werk. De missie van DKSI is het vergroten van het creatie en implementatievermogen van de KMar. Vanuit een blik op de buitenwereld, door collega’s te inspireren en activeren via scenario’s, (sociale) innovatie en kennis, dragen wij bij aan de toekomst van de KMar. DKSI geeft daarbij richting aan integrale visievorming, strategieontwikkeling en kennis & innovatie.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
BijzonderhedenVoor meer informatie over deze vacature:
Recruitment
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Innovatiemanager Koninklijke Marechaussee at the office Den Helder hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
Beschr.: IntrotekstWord je vliegtuigmonteur bij KLM, onderhoudsmonteur in een motorenfabriek of aviation operations officer bij een technisch bedrijf? Met een MBO 3 diploma vliegtuig techniek of MBO 4 diploma...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsHuis ter Heide (Ut)ContractduurUren per week32 - 38Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedOr...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsDongenContractduur1 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€2,976.00 - €3,924.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06NiveauMBO 4VakgebiedTechniek / produ...
Beschr.: Vacature kenmerkenStandplaatsDongenContractduur1 jaarUren per week38 - 40Maandsalaris€2,976.00 - €3,924.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06NiveauMBO 4VakgebiedTechniek / produ...
Beschr.: IntrotekstHeb jij affiniteit met projectmanagement en heb je inzicht in (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing, humanitaire hulpverlening en communicatie? En denk je erover...