Functieomschrijving:
Laatste vacature-informatie van Van Oord voor de functie van Lead Change and Tranformation Communications. If the Lead Change and Tranformation Communications vacature in Rotterdam overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.
Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Van Oord voor de functie van Lead Change and Tranformation Communications hieronder matcht met jouw profiel.
DE POSITIEJe leidt de communicatie en change-aanpak van de belangrijkste transformatieprogramma’s binnen Van Oord, waaronder:
- grootschalige ERP-implementaties
- organisatie- en structuurveranderingen
- efficiency- en kostenprogramma’s
Dit zijn trajecten met veel impact, zichtbaarheid en complexiteit. Kritische stakeholders met uiteenlopende belangen. Dus weerstand is onvermijdelijk. Jij zorgt ervoor dat verandering niet alleen wordt uitgelegd, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
JOUW IMPACTJe bent eindverantwoordelijk voor de communicatie en betrokkenheid rondom de belangrijkste transformatieprogramma’s binnen Van Oord. Je ontwikkelt sterke verhalen die de strategie verbinden met de dagelijkse praktijk van onze collega’s. Door leiders te adviseren en waar nodig uit te dagen, stimuleer je transparantie, vertrouwen en gedragsverandering. Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie en weet weerstand en zorgen tijdig te adresseren. Dankzij jouw aanpak wordt verandering gecommuniceerd, geadopteerd en gerealiseerd.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Bepalen en sturen van de change- en communicatiestrategie voor enterprise transformatieprogramma’s
- Direct adviseren en uitdagen van ExCom en senior leiders op gedrag, besluitvorming en zichtbaarheid
- Vertalen van complexe strategische keuzes naar heldere, geloofwaardige verhalen die richting geven
- Actief managen van weerstand en stakeholderdynamiek in een internationale context
- Borgen van adoptie en gedragsverandering met meetbare impact
Wat betekent succes. Binnen 12–24 maanden:
- Verandering is zichtbaar in gedrag, leiderschap en besluitvorming
- Medewerkers begrijpen niet alleen wat er verandert, maar handelen er ook naar
- Leiders communiceren consistent, transparant en geloofwaardig
- Grote programma’s (zoals ERP) worden niet alleen geïmplementeerd, maar ook geadopteerd
Als lid van het Core Transformation Team (5 personen) rapporteer je aan de Chief Transformation Officer en functioneel aan de Director Stakeholders & Sustainability (STS).
JOUW WERKOMGEVING
Je werkt in een omgeving waar ambitie, samenwerking en innovatie samenkomen. Je hebt dagelijks contact met senior leiders, transformatie experts en collega’s uit de hele organisatie. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop ruimte om mensen te verbinden, te inspireren en richting te geven.
Van Oord bouwt al meer dan 150 jaar aan de wereld van morgen. Van kustbescherming en offshore energie tot duurzame maritieme oplossingen, onze projecten maken wereldwijd impact. Wij geven onze mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om samen resultaten te realiseren die generaties lang zichtbaar blijven.
OVER JOUJe bent geen klassieke communicator. Je bent een strategisch partner én een stevige challenger.
- 10+ jaar ervaring in enterprise change, communicatie of transformatie
- Aantoonbare impact in complexe, internationale organisaties
- Stevige sparringspartner op board / ExCom-niveau
- Ervaring met weerstand, politieke dynamiek en cultuurverandering op schaal
- Je durft leiders uit te dagen en creëert tegelijk vertrouwen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
WIJ BIEDENWIJ BIEDEN JOU
Een unieke kans om de toekomst van Van Oord mede vorm te geven en invloed uit te oefenen op veranderingen die de hele organisatie raken. Je krijgt het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om echt impact te maken. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Een aantrekkelijke reisvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 verlofdagen (waarvan maximaal 7 collectief)
- Een variabele bonus die deels afhankelijk is van het bedrijfsresultaat
- Een aantrekkelijke pensioenregeling
- Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt jouw aanvullende pakket)
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden waaronder een online academy via Goodhabitz
- Communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
- Diverse evenementen en sportactiviteiten zoals skiën, zeilweekenden, fietsen en motorrijden
INTERESSE?
Geïnteresseerd? Solliciteer via het sollicitatieformulier. Heb je vragen? Neem dan contact op met Debby van Agtmaal – Bastiaansen.
Wil je meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures bij Van Oord? Kom aan boord en volg ons op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!
Job Info:
- Bedrijf: Van Oord
- Functie: Lead Change and Tranformation Communications
- Werkplek: Rotterdam
- Land: NL
Hoe te solliciteren:
Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Lead Change and Tranformation Communications at the office Rotterdam hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.
Volgende Pagina »