Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland at Aon

Functie	Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland
Geplaatst	24 Jun 2026
Verlopen	24 Jul 2026
Bedrijf	Aon
Locatie	Rotterdam \| NL
Dienstverband	Full Time

Functieomschrijving:

Laatste vacature-informatie van Aon voor de functie van Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland. If the Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland vacature in Rotterdam overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.

Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij Aon voor de functie van Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland hieronder matcht met jouw profiel.

Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland

Salesmanager Compensation Data

Binnen Talent Data Solutions help je organisaties om strategische beslissingen over beloning en talent te baseren op data. In deze rol richt je je op het openen van nieuwe markten en het winnen van nieuwe klanten, waarbij je proposities verkoopt die inzicht geven in salarissen, beloningsstructuren en talenttrends. Je opereert op het snijvlak van data, technologie en commercie, en speelt een directe rol in hoe organisaties zich Functieeren in een competitieve arbeidsmarkt.

Uitgangspunten:

Uren: 32 38,75 uur per week;
Salaris range: 6.000 - 7.000, afhankelijk van je kennis en ervaring met 19,21% flexibel budget;
Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam en/of Amsterdam te werken.

Aon en jouw bijdrage
Aon is een internationale marktleider in risico-, pensioen- en datagedreven oplossingen. Binnen Talent Data Solutions help je organisaties om hun beloningsstrategie en talentpositie te bepalen op basis van marktdata en inzichten. Denk aan het vaststellen van competitieve salarisniveaus, het Functieeren ten opzichte van concurrenten en het maken van strategische keuzes rondom het aantrekken en behouden van talent in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Als Salesmanager Compensation Data heb je directe impact door deze inzichten te vertalen naar concrete oplossingen voor klanten. Je Functieeert Aons data-oplossingen als strategisch stuurmiddel en helpt organisaties om beter onderbouwde keuzes te maken rondom salaris, concurrentiepositie en talentretentie. Tegelijkertijd bouw je actief aan de groei van Talent Data Solutions in Nederland door nieuwe markten te openen en Aon te Functieeren als d referentie op het gebied van compensation en talentdata.

Hoe de dag eruit zal zien

Als Salesmanager ligt de focus op het realiseren van commercile groei en het ontwikkelen van new business, met werkzaamheden zoals:

Je realiseert new business door actief nieuwe klanten te identificeren via outbound activiteiten, netwerken, events en strategische introducties, en Functieeert Aons marktleidende data-oplossingen als de standaard in de markt
Je bouwt en beheert een sterke, voorspelbare sales pipeline en neemt volledig eigenaarschap over je commercile resultaten
Je stuurt het volledige end-to-end salesproces aan, van leadgeneratie en discovery tot onderhandeling en closing, en Functieeert proposities op basis van waarde en impact
Je voert commercile gesprekken met C-level stakeholders en vertaalt strategische beloningsvraagstukken naar datagedreven oplossingen
Je Functieeert Aons Radford McLagan propositie overtuigend in competitieve trajecten en benut commercile kansen binnen bestaande relaties via upsell en cross-sell

Wat maakt deze kans uniek

In deze rol werk je op het snijvlak van commercile groei en strategische besluitvorming, waarbij data direct wordt ingezet voor keuzes rondom beloning, salarisniveaus en talentpositie.

Ontwikkelen van de Nederlandse markt: jij bouwt het klantenbestand verder uit en bepaalt waar groei wordt gerealiseerd, met directe impact op de positie van Aon in deze markt
Benvloeding van belangrijke beloningsbeslissingen: de oplossingen die je verkoopt worden gebruikt voor het bepalen van salarisniveaus en beloningsstructuren, met directe impact op budgetten en talentretentie
Commercile trajecten op directieniveau: je schakelt met HR Directors, Compensation & Benefits leads en Finance over strategische vraagstukken en vertaalt deze naar concrete, datagedreven keuzes
End-to-end verantwoordelijkheid voor commercile resultaten: van acquisitie en pipeline-opbouw tot closing en verdere groei binnen accounts jij stuurt het volledige traject en bent verantwoordelijk voor de uitkomst

Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden

Voor deze rol zoeken we een commercile professional die new business realiseert en verantwoordelijkheid neemt voor resultaat in een competitieve markt. Wat we belangrijk vinden:

Commercile slagkracht en eigenaarschap, met ervaring in new business: zelfstandig markten ontwikkelen, pipeline opbouwen en verantwoordelijkheid nemen voor resultaten in een targetgedreven omgeving.
Aantoonbare ervaring met verkoop van data-oplossingen binnen het HR-, compensation- of rewarddomein
Sterk consultative selling vermogen gecombineerd met een duidelijke closing mindset, waarbij je strategische vraagstukken bespreekt op C-level en vertaalt naar concrete, datagedreven oplossingen
Het vermogen om effectief om te gaan met commercile druk en weerstand en autonoom te opereren, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Hoe wij onze collegas ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:

Aantrekkelijk salaris: 6.000 - 7.000 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
Leaseauto: Een auto passend bij jouw rol en niveau
Ontwikkeling: Je acteert als regisseur in jouw ontwikkeling.
Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.

Klaar om commercile impact te maken binnen een datagedreven propositie?
Solliciteer vandaag nog als Salesmanager - Compensation Data en bouw mee aan de groei van Talent Data Solutions in Nederland.

Voor inhoudelijke vragen: Alexander Stolze (Teammanager Talent & Wellbeing Consulting a.i.) via .
Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +.

#LI-AM5

#LI-HYBRID

2579904

Job Info:

Bedrijf: Aon
Functie: Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland
Werkplek: Rotterdam
Land: NL

Hoe te solliciteren:

Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Salesmanager - Compensation Data - Rotterdam, Nederland at the office Rotterdam hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.

Volgende Pagina »

Vergelijkbare Vacatures

Transformation Lead - Rotterdam, Nederland at Aon

Geplaatst: 1 hour ago

Beschr.: Transformation Lead - Rotterdam, NederlandRotterdam | 4.700 - 7.700 bruto per maand + benefits | hybrideWil jij internationale transformatieprogramma's leiden die cht impact maken op de toekomst van...