Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure at hai

Functieomschrijving:

Laatste vacature-informatie van hai voor de functie van Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure. If the Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure vacature in De Meern overeenkomt met jouw kwalificaties, stuur dan je meest recente sollicitatie of CV rechtstreeks via het bijgewerkte Jobkos vacatureportaal.

Houd er rekening mee dat solliciteren niet altijd eenvoudig is, aangezien kandidaten aan bepaalde eisen van het bedrijf moeten voldoen. We hopen dat de kans bij hai voor de functie van Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure hieronder matcht met jouw profiel.

Bouw mee aan de toekomst van HR binnen een van de grootste hospitality werkgevers van Nederland!

De functie

Ben jij een ervaren Senior HR Business Partner, HR Manager, People Business Partner of Strategisch HR Adviseur met ervaring in een multisite operatie? Werk jij graag op het snijvlak van strategie, operatie en organisatieontwikkeling? 

Bij Hai krijg je de kans om impact te maken binnen onze divisie Horeca & Leisure. Een dynamische omgeving met locaties door heel Nederland, waar gastvrijheid, mensen en prestaties samenkomen. 

In deze rol help jij leidinggevenden en teams vooruit en bouw je verder aan een stevig HR-fundament. Jij maakt HR concreet, werkbaar en zichtbaar. 

Je richt je op drie thema’s waar jij echt verschil maakt: 

• Leiderschapsontwikkeling
• Verzuim & vitaliteit
• Workforce management & personeelsplanning 

Jouw rol als Senior HR Business Partner 

Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische én pragmatische sparring- en gesprekspartner voor divisie- en operationsmanagement. 

Je werkt in een omgeving met meerdere locaties, veel beweging en dagelijkse operatie. Daardoor schakel je makkelijk tussen MT-overleggen, analyses en aanwezigheid op locaties. 

Je zorgt dat HR-keuzes niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in leiderschap, teamontwikkeling en resultaten. 

Je brengt structuur, ritme en scherpte: minder ruis, betere samenwerking en meer voorspelbaarheid in de operatie. 

Waar jij impact maakt 

I. Leiderschapsontwikkeling 

Je helpt leidinggevenden groeien in het aansturen van mensen en prestaties. 

Je werkt aan: 

• sterk leiderschap in de operatie;
• betere gesprekken over ontwikkeling en performance;
• eigenaarschap binnen teams;
• een consistente manier van leidinggeven over locaties heen.

II. Verzuim & vitaliteit 

Je brengt grip op duurzame inzetbaarheid. 

Je: 

• analyseert verzuimdata en patronen;
• adviseert leidinggevenden over interventies;
• werkt samen met expertteams;
• zorgt dat oplossingen praktisch én uitvoerbaar zijn. 

Doel: gezonde teams die duurzaam kunnen presteren. 

III. Workforce management 

Je helpt de organisatie betere personeelskeuzes maken. 

Je werkt aan: 

• personeelsplanning;
• capaciteit versus vraag;
• roosteroptimalisatie;
• piek- en dalmomenten;
• inzetbaarheid en doorstroom. 

Altijd met oog voor de realiteit van hospitality én de lange termijn. 

Wat ga je doen? 

• Strategisch sparringpartner zijn voor divisie- en operationsmanagement;
• HR-strategie vertalen naar concrete plannen die werken in de operatie;
• Leidinggevenden coachen op performance, verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling;
• Organisatieverandering begeleiden;
• Divisiebrede HR-projecten leiden;
• Samenwerken met expertteams zoals recruitment, learning & development, vitaliteit en arbeidsvoorwaarden;
• Werken met HR-data en stuurinformatie om gedrag en resultaat te verbeteren;
• (Junior) HR Business Partner begeleiden en versterken. 

Wat neem je mee?

Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en krijgt mensen in beweging. 

Daarnaast heb je: 

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare rol;
• Ervaring in een operationele multisite omgeving zoals hospitality, leisure, retail, foodservice, zorg of dienstverlening;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim en workforce management;
• Ervaring met HR-data en sturen op inzichten;
• Rijbewijs B en bereidheid om locaties te bezoeken;
• Beschikbaarheid van 32–38 uur per week;
• Vanwege de aard van de werkzaamheden is een goede beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.

Onze menukaart voor jou

• Bruto maandsalaris vanaf € 5.500,- (afhankelijk van ervaring);
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen (fulltime);
• Goede pensioenregeling;
• Opleidingsbudget en ontwikkelmogelijkheden;
• Hybride werken en flexibiliteit;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief;
• Werken binnen een organisatie met maatschappelijke impact. 

Over Hai | Horeca & Leisure 

Hai - Hutten Albron Impactmakers verzorgt dagelijks eten en drinken op honderden locaties in Nederland. 

Binnen Horeca & Leisure werk je onder andere voor omgevingen zoals Albron Center Parcs, CoffeeBedrijf en andere hospitality concepten en locaties waar gastvrijheid en operatie samenkomen. 

Je wordt onderdeel van een HR-team dat samenbouwt aan sterke teams, goed leiderschap en een organisatie waar mensen graag werken. 

Interesse? 

Wil jij HR binnen een complexe multisite operatie verder brengen? Dan maken we graag kennis met je.

Je werkt direct samen met onder andere Desirée Knook, Pauke Hoekstra, Maarten Brouwers en Bionda Joosen en krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken op mensen, teams en organisatieontwikkeling.

Solliciteer direct of kom eerst langs voor een kop koffie.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Enoc da Costa, Recruitment Business Partner, via .

Bij Hai hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Sollicitatieprocedure bij Hai

• Solliciteren

  Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

  
  
• Screening

  Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

  
  
• Het sollicitatiegesprek

  Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

  
  
• Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

  Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

  
  
• Het aanbod

  Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

  
  
• Welkom bij Hai!

  Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!

  
  

Job Info:

• Bedrijf: hai
• Functie: Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure
• Werkplek: De Meern
• Land: NL

Hoe te solliciteren:

Na het lezen en begrijpen van de criteria en minimale kwalificatie-eisen uitgelegd in de vacature-informatie Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure at the office De Meern hierboven, voltooi onmiddellijk de sollicitatieformulieren zoals een sollicitatiebrief, CV, kopie van diploma, cijferlijst en andere bijlagen. Verstuur via de link 'Volgende Pagina' hieronder.