Analist informatiebeveiliging

Functieomschrijving

Afwisseling én maatschappelijke impact. Daar kun je op rekenen als analist informatiebeveiliging bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag! Samen met de adviseurs zorg je dat de kritische systemen van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering voldoen aan de NIS2-richtlijn van de Europese Unie. En dat de systemen blijven voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid.

Voor welke afdelingen ga je aan de slag? Onder meer voor het Financieel Dienstencentrum. Zij voeren in SAP de financiële administratie voor 6 kerndepartementen. Een derde van de Rijksbegroting gaat door hun systeem! Maar ook voor Uitvoering van Beleid die bedrijfssubsidies in het sociaal domein verstrekt. En voor het Leer- en Ontwikkelplein dat opleidingen verzorgt voor de medewerkers van 3 ministeries. Met jouw analyses draag je eraan bij dat hackers of andere landen geen toegang hebben tot alle persoonlijke en financiële data in die systemen.

Jij ondersteunt de adviseurs in het team bij het implementeren, onderhouden en optimaliseren van maatregelen en processen, zodat systemen voldoen aan de Network and Information Security directive (NIS2). Op basis van jouw risicoanalyses en data protection impact assessments adviseren zij over een goede inrichting van de systemen. Daarnaast help je bij de uitvoering van de adviezen. Ook maak je analyses gebaseerd op de Baseline Informatiebeveiliging Overheid en de AVG.

Wat je functie extra leuk maakt: de adviseurs betrekken je ook bij de ontwikkeling van het informatiebeveiligingsbeleid. En met audits controleer je de naleving. Ook organiseer je samen met je collegas trainingen en activiteiten om de bewustwording over informatiebeveiliging binnen de organisaties te vergroten.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

In korte tijd kun jij je de procedures en systemen van jouw afdeling Informatievoorziening en van onze opdrachtgevers eigen maken. Hierbij schakel je makkelijk met de adviseurs voor informatiebeveiliging en privacy in je team. Maar ook met architecten, functioneel beheerders en applicatieontwikkelaars. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands. En in een dynamische beleidsomgeving als die van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weet je de rust en het overzicht te bewaren. Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, IT of (Information) Security Management.
• Kennis van beheersmaatregelen op basis van BIO of ISO 27002 en de AVG of de motivatie om er alles over te leren.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 10 april 2025.
• Wij omarmen hybride werken.
• Afhankelijk van je ervaring word je ingedeeld in schaal 11 of 12

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collegas af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Je gaat aan de slag bij Informatievoorziening, een compact team dat onderdeel is van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering. Nu zijn we nog met 2 maatschappelijk bevlogen adviseurs die zowel het ministerie als onze opdrachtgevers door en door kennen. We breiden uit naar 5 professionals om het management van onze opdrachtgevers nóg beter te ontzorgen op het gebied van informatieveiligheid. Samen zorgen we op een agile manier voor de beste aanpak van ons werk.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Information :

• Company : Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Position : Analist informatiebeveiliging
• Location : Hybride werken in Den Haag
• Country : NL