Operationeel manager

Intro Ben jij een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Als Operationeel Manager (afdelingshoofd) zorg jij voor een goed functionerend team en een veilige, gestructureerde afdeling. Je houdt het overzicht, coacht medewerkers en werkt samen met collegas om gedetineerden een stabiele detentieperiode en betere toekomstperspectieven te bieden. Dit ga je doen

Als operationeel manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie binnen de afdeling. Je begeleidt en motiveert medewerkers en zorgt ervoor dat de werkprocessen soepel verlopen. Jij weet medewerkers in hun kracht te zetten en houdt overzicht, zelfs in hectische situaties.

Wat ga je concreet doen

• Aansturen en coachen van personeel: Je begeleidt medewerkers, geeft feedback en creëert een werkomgeving waarin iedereen optimaal functioneert;
• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken op de afdeling: Je bewaakt de dagprogrammas en stemt deze af met medewerkers en andere afdelingen, zoals zorg en re-integratie. Denk hierbij aan het inspelen op onverwachte wijzigingen in de dagplanning;
• Signaleren en oplossen van incidenten: Bij calamiteiten treed je direct op en zorg je voor een adequate afhandeling. Bijvoorbeeld wanneer er spanningen ontstaan tussen gedetineerden, schakel jij snel en zorg je voor een veilige oplossing;
• Overleggen en samenwerken met andere afdelingen: Je stemt werkzaamheden af met operationeel managers, zorgverleners en gedragsdeskundigen tijdens overleggen zoals het Multidisciplinair Overleg (MDO), zodat gedetineerden de juiste begeleiding krijgen;
• Bewaken van de veiligheid en kwaliteit op de afdeling: Je zorgt ervoor dat protocollen en richtlijnen worden nageleefd en denkt mee over verbeteringen in de werkwijze. Bijvoorbeeld door een verbeterplan te ontwikkelen om de samenwerking tussen beveiliging en zorgafdelingen te versterken.

Een werkdag als Operationeel Manager Je start de dag met een kort overleg met je team. Je bespreekt aandachtspunten en zorgt dat iedereen weet wat er op de planning staat. Daarna loop je de afdeling op om feeling te houden met de werksfeer en eventuele signalen op te pikken. In de middag heb je een overleg met de andere operationeel managers en het hoofd Detentie & Re-integratie om te bespreken hoe het dagprogramma nog efficiënter kan worden ingericht. Aan het einde van de dag handel je een incident af waarbij twee gedetineerden onenigheid kregen, waarbij je zorgt voor een snelle en zorgvuldige oplossing.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management, bedrijfskunde of sociale studies.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele of justitiële omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te coachen en motiveren.
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in hoe processen binnen een complexe organisatie als DJI werken.

Dit is jouw kracht Jij bent een sterke en benaderbare leider die weet hoe je medewerkers motiveert en structuur brengt in een dynamische omgeving. Je hebt een goed gevoel voor samenwerking en verbinding, maar weet ook wanneer je daadkrachtig moet optreden. Je stelt de juiste prioriteiten, schakelt snel bij incidenten en blijft rustig onder druk. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je op verschillende niveaus te schakelen: van gesprekken met medewerkers tot overleggen met het management. Je bent zichtbaar op de afdeling, hebt oog voor detail en denkt altijd een stap vooruit.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Dit kun je verwachten

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Information :

• Company : DJI
• Position : Operationeel manager
• Location : Badhoevedorp, Nieuwe Meer (buurtschap), Schiphol-Noord
• Country : NL